Manager HR

Monika Rodziewicz
WHOOHOO
osoba kontaktowa
Monika Rodziewicz
LIP 06
Dolnośląskie na stałe Magister
05.08.2021 108148048
aplikuj

Firma

Dla naszego Klienta, firmy z branży dystrybucyjno-handlowej z okolic Wrocłąwia, poszukujemy Kandydata na stanowisko Manager HR

Zakres obowiązków

·       rozwój i tworzenie polityki kadrowo-płacowej

·       zarządzanie procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy

w organizacji o wielopoziomowej, złożonej i rozproszonej strukturze organizacyjnej

·       tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur i polityk dotyczących obszaru HR

·       tworzenie oraz nadzór nad realizacją polityki zatrudnienia, rozwoju pracowników

·       nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

·       reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (m.in. PIP, US, ZUS)

·       negocjowanie umów związanych z HR

·       ścisła współpraca z menedżerami, doradztwo oraz wsparcie w efektywnym rozwiązywaniu kwestii pracowniczych

·       koordynowanie pracy podległego zespołu

·       wdrażanie projektów w procesach kadrowo – płacowych

·       rekomendacje rozwiązań w zakresie decyzji podejmowanych przez Zarząd i kadrę kierowniczą w obszarze spraw personalnych

·       wdrażanie działań w zakresie efektywności procesu zatrudnienia przy podejmowaniu decyzji biznesowych

·       współtworzenie długoterminowych planów finansowych w zakresie zatrudnienia i kosztów pracy

·       wspieranie działań marketingowych firmy związanych z employer brandingiem

Wymagania

·       co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem HR w organizacji o wielopoziomowej, złożonej i rozproszonej strukturze

·       wykształcenie wyższe kierunkowe (prawo, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)

·       doświadczenie zawodowe w firmie dystrybucyjno-handlowej będzie atutem

·       doskonała znajomość i umiejętność stosowania w praktyce prawa pracy oraz innych obowiązujących przepisów związanych z obszarem HR

·       doświadczenie w zarządzaniu procesami twardego i miękkiego HR

·       doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi, nastawienie na dostarczanie rozwiązań oraz dynamiczne wsparcie obszarów biznesowych

·       nastawienie na budowanie wartościowych relacji biznesowych z klientami wewnętrznymi działającymi w rozproszonej strukturze organizacyjnej

·       umiejętności negocjacyjne połączone ze zdolnością samodzielnego działania i podejmowania decyzji

·       inicjatywa, wysoko rozwinięte umiejętności motywowania oraz efektywnej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu

·       doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność mediacji oraz dążenie do efektywnych rozwiązań

·       doświadczenie we współpracy z organami zewnętrznymi takimi jak PIP, ZUS, US

·       doświadczenie w projektach i działaniach dotyczących wartościowania stanowisk, definiowania zakresów obowiązków oraz narzędzi rozwoju pracowników

·       prawo jazdy kat. B

aplikuj
Current job is not marked as favorite, click to favorite this job