HR Business Partner - Grodzisk Mazowiecki

Zuzanna Kabelska
WHOOHOO
osoba kontaktowa
Zuzanna Kabelska
LIS 08
Mazowieckie na stałe Magister
08.12.2019 100267567
aplikuj

Firma

Dla naszego Klienta, firmy z branży logistycznej, poszukujemy osoby doświadczonej, która chciałaby rozwijać swoją karierę zawodową na samodzielnym stanowisku HR Business Partnera.

HR Business Partner

Lokalizacja: Grodzisk Mazowiecki

Opis roli

Stała współpraca i wsparcie managerów w realizacji celów biznesowych poprzez współtworzenie i realizowanie polityki HR zgodnie  z wyznaczonymi wewnętrznymi celami, wartościami i standardami firmy.


Zakres obowiązków

Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb w obszarze polityki HR dla biznesu

Prowadzenie i koordynacja procesów selekcji i rekrutacji pracowników

Wspieranie managerów liniowych w efektywnym zarządzaniu strukturami organizacyjnymi i zmianami personalnymi

Wdrożenie ustandaryzowanego systemu wynagradzania dla magazynu i administracji

Analizowanie i optymalizowanie kosztów, kształtowanie poziomu i struktury pracowników w poszczególnych działach

Stworzenie narzędzi niezbędnych do przeprowadzania oceny pracowniczej

Badanie potencjału pracowników, planowanie ścieżek karier i działań rozwojowych

Organizacja i przeprowadzanie sesji Accessment Center

Implementowanie narzędzi i nowych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Monitorowanie kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie rekomendacji do konkretnych działań, sporządzanie analiz oraz raportowanie

Współuczestniczenie w tworzeniu modeli rozliczeniowych z pracownikami tymczasowymi

Wsparcie kadry zarządzającej w tworzeniu różnych modeli finansowych

Wymagania

Min. 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR BP w firmie z branży logistycznej

Doświadczenie z pracownikami tymczasowymi – koordynacja współpraca z agencjami

Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia

Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office, w szczególności Excel

Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność i chęć pracy z liczbami

Dobra znajomość języka angielskiego

Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze HR

Samodzielność i gotowość do podejmowania decyzji biznesowych

aplikuj
Current job is not marked as favorite, click to favorite this job